Apakah tingkat absensi di tempat anda cukup tinggi? Apakah Turn Over di tempat aanda cukup tinggi? Apakah permasalahan Disipliner di tempat anda cukup tinggi? Apakah di tempat anda masih terjadi perselisihan hubungan Industri?

JIka jawabannya adalah YA, maka masih ada masalah di pada team HRD anda.