Kader Norma Ketenagakerjaan (KNK) yang ditetapkan sesuaik dengan Kepmen. No 257 th. 2014, saat ini terus ber-evolusi mengikuti perkembangan dunia usaha dan dunia Industri. Dengan diterbitkannya UU No. 6 tahin 2023 tentang cipta kerja dibidang Ketenagakerjaan, maka perlu adanya pengakuan yang jelas terhadap personil KNK yang ada diperusahaan.

Sertifikasi KNK sebagai Internal Auditor Ketenagakerjaan di Perusahaan, menjadi hal yang sangat penting agar peran dan fungsi personil KNK untuk membantu pengusaha untuk mengidentifikasi / deteksi dini permasalalahan ketenagakerjaan yang terjadi di perusahaan.

Kepmen 19 tahun 2022 tentang SKKNI Bidang Kader Norma Ketenagakerjaan, mensyaratkan untuk setiap Pelatihan Kader Norma Ketenagakerjaan wajib mengikuti sertifikasi BNSP sebagai Internal Auditor Ketenagakerjaan.

Sejalan dengan hal tersebut diatas terbitnya Kepmen 104 tahun 2022 dan Kepdirjen 5/292/AS.02.07/XI/2022 tentang standard kompetensi jabatan nasional Indonesia bidang Kader Norma Ketenagakerjaan, mewajibkan personil KNK yang telah mendapatkan pelatihan dan belum mendapatkan Sertifikasi untuk melakukan Upgrading sekaligus Sertifikasi yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan bersama PJKNK yang telah terdaftar.