Diterbitkan : Selasa, 5 Sep 2023
PT. Karunia Panca Karya (KPK) telah bekerjasama dengan Politeknik Teknologi Nuklir Indonesia – Jogyakarta, untuk mengadakan Diklat dan Sertifikasi K3 bagi setiap mahasiswa sebagai syarat Kelulusan dari perguruan tinggi. Hal ini sangat penting karena setiap lilusan nantinya akan langsung terjun ke tempat kerja, dimana mereka akan menemui potensi bahaya di tempat kerja. Pelatihan dan sertifikasi K3 BNSP, memastikan setiap personil...
Diterbitkan : Selasa, 5 Sep 2023
Kader Norma Ketenagakerjaan (KNK) yang ditetapkan sesuaik dengan Kepmen. No 257 th. 2014, saat ini terus ber-evolusi mengikuti perkembangan dunia usaha dan dunia Industri. Dengan diterbitkannya UU No. 6 tahin 2023 tentang cipta kerja dibidang Ketenagakerjaan, maka perlu adanya pengakuan yang jelas terhadap personil KNK yang ada diperusahaan. Sertifikasi KNK sebagai Internal Auditor Ketenagakerjaan di Perusahaan, menjadi hal yang sangat...
Diterbitkan : Senin, 12 Jun 2023
Pembinaan dan Sertifikasi Kader Norma Ketenagakerjaan Muda bekerja sama dengan NIKE LEarning Community (Nike LC), diselenggarakan di PT. Pratama Abadi Industri yang berlokasi di Kab. Tangerang Selatan Provinssi Banten. Pembinaan dan sertifikasi yang dilakukan secara OFFLINE ini diikuti oleh 30 perserta yang terdiri dari Supervisor dan Manager HRD dari berbagai Perusahaan yang mengerjakan Produk Sepatu dan Apparel Merk NIKE yang...
Diterbitkan : Rabu, 12 Apr 2023
Kader Norma Ketenagakerjaan adalah Personil Perusahaan yang di tunjuk oleh manajemen dalam rangka meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap Norma Ketenagakerjaan dan Peraturan yang terkait dengan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Konsep dasar dari dibentuknya KNK dalam jangka panjang adalah PCI (Private Compliance Initiative) atau Kepatuhan berbasis swasta atau komunitas KNK yang ada di perusahaan. Dengan adanya personil KNK diperusahaan, maka diharapkan...
Diterbitkan : Selasa, 29 Jun 2021
Implementasi Performance Evaluation dalam suatu organisasi perusahaan menjadi hal yang sangat penting untuk mendukung kemajuan perusahaan. Terlebih dalam masa transisi generasi seperti sekarang ini, di mana dalam satu organisasi perusahaan terdapat 3 generasi yang harus bekerja menjadi satu team (Gen. Baby Boomer, Gen X dan Gen Y / Gen Millenial) Tentu saja setiap karyawan yang bekerja menginginkan suatu kemajuan dalam...
Diterbitkan : Kamis, 24 Jun 2021
Bagaimana membawa semangat kebersamaan yang tercipta saat kegiatan “Team Building” bisa dibawa ke Perusahaan / Organisasi anda, sehingga mereka setiap saat bisa bahu-membahu bekerja sama sebagai satu keluarga besar untuk mencapai tujuan bersama (Perusahaan) JIka anda merasa bahwa kegiatan Team Building yang pernah anda lakukan tidak membawa perubahan yang signifikan terhadap motivasi karyawan buat kemajuan perusahaan dan terkesan hanya menambah...
Komentar Terbaru